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Der UN Global Compact ist die weltweit größte Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Das UN Global Compact Netzwerk Deutschland e.V. (UN GCD) unterstützt Unternehmen dabei, auf Basis Zehn universeller Prinzipien Nachhaltigkeit strategisch zu verankern und zur Umsetzung der Sustainable Development Goals beizutragen. Das Netzwerk umfasst gegenwärtig über 1300 Der UN Global Compact ist die weltweit größte Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Das UN Global Compact Netzwerk Deutschland e.V. (UN GCD) unterstützt Unternehmen dabei, auf Basis Zehn universeller Prinzipien Nachhaltigkeit strategisch zu verankern und zur Umsetzung der Sustainable Development Goals beizutragen. Das Netzwerk umfasst gegenwärtig über 1300 Teilnehmende – davon der Großteil Unternehmen von DAX über Mittelstand bis hin zu KMUs, sowie knapp 60 Vertretende der Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Politik. Mit dem Ziel, Veränderungsprozesse in Unternehmen anzustoßen und Nachhaltigkeit strategisch zu verankern, bietet das UN GCD seinen Teilnehmenden Lern- und Dialogformate.Zentraler Themenschwerpunkt des UN GCD ist das Arbeitsprogramm Soziales. Alle Unternehmen sind durch ihre Arbeit, Mitarbeitenden und Produkten ein wichtiger Teil unserer Gesellschaft. Damit einher geht auch die Pflicht, sozial verantwortlich und nachhaltig zu handeln. Der Bereich Soziales des UN GCD bietet Unternehmen Hilfestellungen, um in allen menschenbezogenen Aspekten der Unternehmensführung dieser besonderen Verantwortung nachzukommen.Seit 2025 stellt das UN GCD zudem das Sekretariat für den Branchendialog Automobil, seit Juli 2026 nun auch für den Branchendialog Energiewirtschaft. Die Branchendialoge sind Multi-Stakeholder-Initiativen zur Unterstützung von Unternehmen der deutschen Automobilindustrie und Energiewirtschaft bei der Umsetzung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten. Sie sind eine umsetzungsorientierte Plattform, in der Unternehmen, Verbände, Gewerkschaften, zivilgesellschaftliche Organisationen, das Deutsche Institut für Menschenrechte und staatliche Akteure gemeinsam sektorspezifische Risiken identifizieren, Maßnahmen entwickeln und umsetzen sowie Erfahrungen austauschen.Unterstützung in beiden Branchendialogen Automobilindustrie und EnergiewirtschaftSteuerung von Arbeitsgruppen und Weiterentwicklung der InitiativenStakeholder-Management, vertrauensvoller Umgang mit Partnern und Einfühlungsvermögen in unterschiedliche institutionelle Realitäten (NRO-Erfahrung, Unternehmensbrille, Politik, etc.)Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitspläne und Abstimmungen mit den unterschiedlichen AkteursgruppenKonzeption und Umsetzung von Austausch- und Lernformaten wie Veranstaltungen, Publikationen, Trainings, Webinare, Multi-Stakeholder-Workshops und Arbeitsgruppen im Arbeitsbereich SozialesWeiterentwicklung unserer Leistungsangebote im Hinblick auf aktuelle Rahmenbedingungen, den Business Case für soziale Nachhaltigkeit und Advocacy für die ersten sechs Prinzipien des UN Global CompactGestaltung der Zusammenarbeit mit relevanten Partnern, Akteuren und StakeholdernVertragsmanagement Gutachter*innen, ZuschüsseAußendarstellung, Erstellung von Kommunikationsprodukten (Webseiten-Texte, LinkedIn-Posts, Redaktionspakete, etc.)Moderation von Sitzungen, Vorbereitung von BeschlüssenUniversitätsabschluss (Diplom/Master) in einem relevanten Bereich, wie Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Politikwissenschaft, Jura, oder vergleichbarArbeitserfahrung in der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft zu Nachhaltigkeitsthemen, speziell zu relevanten Sorgfaltspflichtengesetzen (u.a. LkSG, CSDDD, etc.)Erfahrung in der Moderation von Multi-Stakeholder-Initiativen, Partnerschaften, Arbeitsgruppen oder ähnlichen Allianzen einschließlich im Interessensausgleich und dem KonfliktmanagementFundierte Fachkenntnisse zu menschenrechtlichen und umweltbezogenen Risiken in für die deutsche Energiewirtschaft relevanten LieferkettenMindestens 3 Jahre Projektmanagementerfahrung und Fähigkeit zum eigenständigen Erstellen von Arbeitsplänen, Entwicklung von Entscheidungsvorlagen und zielorientierten SteuerungVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischEinen abwechslungsreichen Job mit Sinn in einem sehr dynamischen ThemenumfeldTätigkeit in einem global vernetzten NachhaltigkeitsnetzwerkGestaltungsspielraum im Zusammenspiel mit einem sehr engagierten TeamEine wertschätzende und offene OrganisationskulturEin konkurrenzfähiges GehaltFlexible Arbeitszeiten und einen attraktiven Arbeitsplatz inkl. moderner IT- und Büroausstattung im Herzen BerlinsMöglichkeit des mobilen ArbeitensZusätzliche BenefitsZGLR1_DE