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Aufgaben Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Personalreportings (KPIs)Unterstützung im Personalcontrolling sowie bei der PersonalplanungBetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen ThemenAnsprechpartner für Auszubildende, Studierende sowie Fachbereiche im

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